kok电竞app(中国)有限公司官网 关于选聘2024年度审计机构的通知

根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》【财会〔2023〕4号】等有关规定,kok电竞app(中国)有限公司官网(以下简称“公司”)拟采用竞争性谈判的方式选聘2024年度审计机构。现将本次选聘相关事项公示如下:

 

一、项目情况

1、项目名称:众业达2024年度审计机构选聘项目。

2、服务内容:

  • 根据公司需求,对服务范围内企业出具年度审计报告;
  • 对服务范围内企业进行年度内部控制审计并出具内部控制审计报告;
  • 对服务范围内企业出具公司控股股东及其他关联方占用资金情况的专项说明;
  • 对监管机构要求的其他由年审会计师事务所出具的相关审计说明、核查意见、鉴证报告等;
  • 为公司日常会计核算提供财务咨询服务及其他需要提供的服务。

 

二、参与资格

公司选聘的会计师事务所应当具有相关业务开展资格,具有良好的执业质量记录,并满足下列条件:

1、具有独立的法人主体资格,拥有固定的工作场所、规范和完善的业务质量控制制度、风险控制制度及健全的内部管理制度,具备国家行业主管部门和中国证监会规定的开展相关业务所需的执业资格;

2、熟悉并认真执行有关财务审计的法律、法规、规章和政策规定,具有良好的社会声誉和执业质量记录,在承担企业审计业务中没有出现重大审计质量问题和不良记录,没有被监管机构列入行业禁入范围;

3、熟悉中国有关财务会计方面的法律、法规、规章和政策;

4、拥有完成审计工作和确保审计质量的会计师团队;

5、近三年内有连续从事A股上市公司审计相关经验;

6、中国证监会规定的其他条件。

 

三、评价要素及标准

公司以突出质量为导向的评价标准来考量投标会计师事务所,具体评价要素及权重如下:

(1)事务所资质水平和执业记录,权重10%:包括会计师事务所资质水平和执业记录;

(2)事务所质量管理水平,权重40%; 包括项目咨询与意见分歧解决,项目质量复核与检查,质量管理缺陷识别和整改方面的政策与程序;

(3)项目团队执业能力,权重35%:包括人力资源及其他资源配置,审计工作方案,信息安全管理,风险承担能力水平;

(4)审计费用报价,权重15%:包括审计费用报价和内控审计费用报价。

 

四、竞争性谈判要求

1、应提交材料包含(材料均需加盖公章,材料数量较多的可采用首页加盖公章,整体加盖骑缝章的方式。)

(1)法定代表人证书或法定代表人授权参与本次竞争性谈判的委托书及被授权人有效身份证影印件;

(2)参与竞争单位基本信息,包括但不限于会计师事务所的名称、成立日期、组织形式、注册地址、首席合伙人;上年度末合伙人数量、注册会计师人数、签署过证券服务业务审计报告的注册会计师人数等;最近一年经审计的收入总额、审计业务收入,证券业务收入;上年度上市公司审计客户家数、主要行业(按照证监会行业分类,下同),审计收费,本公司同行业上市公司审计客户家数;

(3)参与竞争单位的资质证明材料,包括营业执照、会计师事务所执业证书、从事证券服务业务会计师事务所备案证明、最近一次中注协会计师事务所综合评价排名等;

(4)历史执业记录证明,包括最近三年诚信记录情况等,如无重大违法违规或行政处罚,则提供最近三年无重大违法违规、未因执业质量被行政处罚的声明;或会计师事务所及其从业人员近三年因执业行为受到刑事处罚,受到证监会及其派出机构、行业主管部门等的行政处罚、监督管理措施,受到证券交易场所、行业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分的总体情况等;

(5)质量管理水平证明材料,包括但不限于项目咨询与意见分歧解决、项目质量复核与检查、质量管理缺陷识别和整改方面的政策与程序等;

(6)人力资源情况,包括但不限于目前合伙人人数、注册会计师人数、签署过证券服务业务审计报告的注册会计师人数等;本项目拟配备团队成员数量和构成情况,项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人取得注册会计师资格的时间,开始从事上市公司审计业务的时间、在参与竞争单位执业时间,最近三年签署或复核上市公司审计报告情况、诚信记录状况;

参与竞争单位及项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人等是否存在可能影响独立性的情形及采取的防范措施;

(7)报价,注明审计服务费用金额(含税)和内控审计费用金额(含税);

(8)参与竞争项目的工作方案,包括但不限于年度审计的实施目标、范围、关键事项、重要风险评估、计划、程序、时间和方法、资源投入等内容;

(9)风险承担能力水平证明资料,如执业质量保证措施、计提的职业风险基金、购买的职业保险累计赔偿限额、最近三年在执业行为相关民事诉讼中承担民事责任的情况等;

(10)信息安全建设情况,会计师事务所信息化建设情况,包括审计软件适用情况,信息化支出水平;会计师事务所信息安全管理制度及实施情况,包括会计师事务所信息化建设以及管理情况,信息安全管理、信息保密管理情况;信息化人员培养和培训情况等。

2、报名方式

报名方式:书面材料邮寄及电子邮箱投递

联系地址:广东省汕头市龙湖区珠津工业区珠津一横街1号

联系人:众业达证券部

联系电话:0754-88738831

电子邮箱:stock@zyd.cn

3、竞争性谈判时间:

本公司将于2024年3月22日前向通过初步审核的候选会计师事务所发出邀请。接到邀请的事务所请在约定的时间携带材料复印件(加盖事务所公章)前来公司进行现场沟通交流。

4、竞争性谈判地点:

广东省汕头市龙湖区珠津工业区珠津一横街1号。

有效沟通,激发潜能,赋能成长

——记2023年10月广州众业达人才培训项目 《教练型管理者》课程
金桂飘香,在丰收的季节里共赴一场“赋能团队”之旅,本次培训是22年广州公司人力建设KPI 第一名培训资源奖励。本次课程培训内容主要是帮助管理者掌握最实用的教练技术,激发被指导者改变的动力,提高被指导者的能力,成长为教练型领导者。管理者将掌握教练型管理的理念和方法,更好地引导员工发展,提升团队整体绩效。

落地人力资源战略,激发组织能力提升

——众业达总部管理岗《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训

自2022年5月份以来,为了进一步提升综合管理能力,总部管理团队开启线上线下相关课程的学习,于2023年2月9日-10日开启第二场线下专题课程《非人力资源经理的人力资源管理》。

众人载物,精业速达。—记广州仓LCI学习与殊荣

2022年度LCI物流培训从4月份开项至上周结营,广州仓一直在积极响应LCI培训活动的开展。

广州仓全体员工在LCI培训中的努力付出不仅收获了各项荣誉,更多是收获工作实操上的动态参考书,安全操作实现精益生产,向现代化仓库管理迈向一大步。
当然这些都离不开总部、华南西部和广州公司领导们鞭策与鼓励,给予我们仓库每个岗位人员平等学习的机会,充分展现了众业达以人为本的企业发展理念。
期望在2023年新一轮的LCI培训中,广州仓全体员工能够再接再励,用更好的学习成绩和效率提升把LCI优秀学习团队流动锦旗继续留在广州仓!

喜报!厦门子公司完成整体乔迁工作

厦门子公司于2022年10月24日9:30分完成整体乔迁工作。为大家打造了优质的办公环境,让大家在公司的感觉如同在家一样舒适舒心。
随着新公司的投入使用,大家的工作情绪日渐高涨,对公司抱有更大的期望,公司凝聚力更强。
愿我们一起携手经历风雨,走过四季,未来可期。新环境新征程再出发
公司地址:厦门火炬高新区新科广场3号楼坂上社37-3号402楼A室

乔迁开业 共启新程——热烈祝贺众业达苏州子公司喜迁新址开业

举步迎新,喜气盈门,新基鼎定,瑞聚华堂。2022年6月27日,众业达苏州子公司喜迁位于苏州市相城区望亭镇国际物流园海盛路426号的新办公区,办公面积增至600余平米,环境舒适明快。当天,众业达华东华中区域工控经理陈楚桐及苏州子公司主管经理梁倾易携苏州子公司全体员工参加乔迁开业庆典,伴随着阵阵礼炮声及欢呼声,仪式礼成。

苏州,作为长江三角洲重要的中心城市之一及国家高新技术产业基地,对华东区域的工业产值有长足的贡献。众业达苏州子公司【全称众业达供应链管理(苏州)有限公司】立足于此,由原无锡公司苏州办事处和南京公司南通办事处合二为一,作为集团的第38家分销子公司,于今年2月份新成立,标志着众业达区域覆盖战略迈上了一个新的台阶,并将更大的发挥苏州物流仓的优势,为苏南地区的客户提供更及时更精细化的服务。苏州子公司迁入新址,也将以崭新的姿态、全新的面貌继续为广大合作伙伴提供最专业的合作。

众业达的每一步发展离不开辛勤付出的众业达同仁、长期以来给予众业达支持的合作伙伴们,未来众业达也将继续砥砺前行,为实现全面赋能工业电气生态圈的目标步履不停。

 

喜报!济南子仓已于2022年5月30日实现WMS

2021年10月份,物流中心项目组对济南子公司仓库按WMS系统上线要求进行规划与设计,并在2022年初进行调研、筹划后,予以实施。继总部8大物流仓全部实现WMS 3.0 系统上线,济南子公司仓库历经半年打造,成为第一家以WMS系统运行仓库管理的子公司。为实现集团子公司仓库全面部署WMS系统具有重要标杆示范作用与意义!
针对子公司仓库产品快进快出、作业频率高等特点,物流中心项目组调整和优化了WMS 3.0系统的部分功能与作业流程,匹配子公司业务模式。WMS系统上线后将改变仓库现有运行流程,采用全新的作业模式,解决仓库管理中由于缺少库位管理而造成的货物管理和盘点混乱、拣货难度大、出货效率和准确度低等问题,实现统一标准作业模式,降低日常工作对仓库作业人员的依赖性;实现无纸化和可视化作业,在降低仓储成本同时提高仓库管理水平和运行能力,助力济南子公司在物流服务上形成差异化的竞争优势,为客户提供更好的物流服务,加速销售业绩增长。
仓储能力是企业扩大业务的垫脚石和核心竞争力之一,希望未来有更多子公司仓库能达到上线WMS 3.0系统的条件要求,依靠系统帮助仓库提高管理水平和人员素质,形成具备众业达特色的物流管理模式与高效统一的供应链管理体系。
特此感谢公司各级领导对子公司仓库上线WMS系统项目大力支持!

喜报!济南子公司完成整体乔迁工作

济南子公司于2022年5月13日11:16分完成整体乔迁工作。新公司分为上下两层,一楼仓储,二楼办公。二楼新的办公场所占地1000m²,设有总经理办公室,副总经理办公室,财务中心,技术中心,商务部,销售部,会议室三间,行政部,就餐区,休闲健身区,为大家打造了优质的办公环境,让大家在公司的感觉如同在家一样舒适舒心。
随着新公司的投入使用,大家的工作情绪日渐高涨,对公司抱有更大的期望,公司凝聚力更强。
愿我们一起携手经历风雨,走过四季,十亿可期。
公司地址:山东省济南市历城区工业北路5577号中电建·能源谷4-B-4、101/102/201/202室

喜报!济南子公司仓库搬迁顺利完成

济南子公司仓库搬迁工作于2022年3月11日开始,在各部领导指导下,全体人员团结一心,共同协作,于2022年3月12日顺利完成搬迁工作。
新的仓库实用面积达1350平方,实用率达97.8%,提供共1100个货架库位,6大功能区,提升仓库5S目视化管理,为未来上线WMS3.0做了充分的准备工作。
愿众志一心,与众业达并肩走向更好的未来。

以实践助力成长——众业达&汕职院2019级订单班实训周回顾

众业达于2019年与汕职院达成合作,成立定向培养订单班,冠名“众业达班”。根据既定规划,于6月21-25日,组织学生至总部进行为期一周的实训,将学校理论知识学习与企业实操作战相结合,期望以实践助力成长。

实训周第一天,汕职院校领导教务处黄处长、机电工程系陈主任一行亲临总部参与校外实践基地挂牌仪式,常务副总陈总、杨总亲自接待,双方就未来合作进行深入洽谈。校企合作,能为学生提供理论+实操的双向培养,既为校方的人才培养提供新模式,同时有利于为企业注入富有粘性的新生血液。此次挂牌仪式,为众业达与汕职院今后的合作奠定保障。

为迎接学生的到来,人力资源部举行了寓教于乐的欢迎仪式,总部参观、师兄分享、知识竞赛等多个环节,让同学们在轻松愉快的体验中加深对众业达的印象。

仪式与体验感先行,实打实的实操作战则更为关键。一周的课程中,1天的技术服务实操切割为自动化产品、传动产品、综合应用3门课程分组轮流培训;3天的设备生产实操,则将同学们分至4个生产车间,配备专业带教人进行小班制培训。过程中,亦以提交日报的方式,让同学们带着问题以及思考总结的任务参与培训,以总结带动知识内化。

1次参观,2场仪式,3节理论课,4.5天实操课,24位带教人,85份日报,近乎1:1的带教模式。结训仪式上,同学们纷纷表示,一周的实训让他们对众业达有了更深的了解。

实践助力成长,点将成就未来,共同期盼订单班学生未来能在众业达收获更多,成长为自己想要的模样。